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BTS RHCOM

Le BTS en Ressources Humaines et Communication forme des spécialistes en communication capables, entre autres, de concevoir, de gérer et de mettre en œuvre la communication et l’action publicitaire d’une entreprise et d’étudier les démarches de gestion mises en œuvre dans tout type d’organisation en matière de ressources humaines, visant à concilier la recherche de la performance économique avec la performance sociale, en prenant appui tant sur l’action individuelle que collective.

Compétences visées

Elaborer un plan de recrutement, de formation, de communication et une fiche d’évaluation du personnel

Proposer un guide d’entretien

Réaliser les études statistiques liées à la GRH, à la communication et au marketing

Faire des recommandations anticipatives d’organisation et de départ et des diagnostics de dysfonctionnement liés à la circulation de l’information et la communication interne et externe.

Gérer le système de rémunération (paie, indemnités, congés, impôts etc.…), les postes et les emplois, la mise à jour des organigrammes, les fichiers du personnel et les demandes d’emploi, les documents administratifs du personnel, les relations avec l’extérieur (Inspection du travail, CNPS, Impôt, FDFP, etc.…), et les relations publiques et les relations presse, les relations avec les partenaires commerciaux, etc.

Mettre en place des circuits de maîtrise documentaire

Organiser le planning des congés et départs, les élections des délégués du personnel et des syndicats

Implanter un service de communication dans l’entreprise

Evaluer le climat social de l’entreprise