Licence Ressources Humaines

Licence Ressources Humaines

Licence Ressources Humaines

Frais d'Inscription : 250 000 FCFA

Prix : 700 000 FCFA

  • 4.50

Les entreprises d’aujourd’hui misent énormément sur la qualité de leur personnel pour atteindre leurs objectifs. Le capital humain est devenu le levier fondamental, la variable névralgique de performance pour construire les meilleures entreprises. L’une des filières qui forme aux métiers qui permettent de manager et gérer les hommes en entreprise est la Filière « Ressources Humaines et Communication ».


Si votre passion c’est la gestion des hommes, vos ambitions, c’est de :

  • • Gérer les embauches, les contrats, le planning des congés, le bien-être au travail, le paiement des salaires.


Alors, rejoignez-nous pour un parcours Licence Gestion des Ressources Humaines. Le parcours Gestion des Ressources Humaines est une formation de niveau Bac+3/ Bac+5. Une formation qui vous permettra de découvrir l’univers de la gestion des hommes et des femmes en entreprise, par l’acquisition de connaissance des grandes notions de management du capital humain.

Licence Ressources Humaines/Pensionnaires
INSCRIPTION: 250 000
Année Versement 1 Versement 2 Versement 3 Tarifs
Année 1 350 000 175 000 175 000 700 000
Année 2 400 000 200 000 200 000 800 000
Année 3 450 000 250 000 250 000 900 000
Licence Ressources Humaines/Affectés
INSCRIPTION: 250 000
Année Versement 1 Versement 2 Versement 3 Tarifs
Année 1 Prise en Charge
Année 2Prise en Charge
Année 3250 000

Former des managers des RH qui ont une parfaite maitrise des grandes fonctions du métier de gestion des personnes en entreprise.

A l’issu de cette formation, les apprenants auront la capacité de :
  • - Connaitre les grandes rubriques de management des hommes au travail
  • - Découvrir la manière dont le monde du travail est structuré et organisé
  • - S’inspirer des pratiques actuelles pour définir une meilleure manière de gérer les entreprises en s’appuyant sur les connaissances acquises
  • - Apprendre la gestion au quotidien des hommes au travail et pouvoir décliner les facteurs de bien-être au travail pouvant impacter la productivité
  • - Savoir organiser une entreprise par direction et service
  • - Savoir opérer les bons choix des personnes et définir leur évolution pour l’essor de l’entreprise et aussi pour la réalisation des salaires.
Cette formation conduit aux métiers suivants :
  • 1- Administrateur ou chef du personnel
  • 2- Responsable de la paie d'une entreprise
  • 3- Directeur des Ressources Humaines
  • 4- Chargé de formation et du Recrutement
  • 5- Cadre supérieur d'un cabinet juridique.